个人主动离职一般不能申请失业金。根据社会保险法规定，领取失业金需满足：一、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；二、非因本人意愿中断就业；三、已办理失业登记并有求职要求。主动离职不符合"非因本人意愿中断就业"条件，无法领取。但若单位存在拖欠工资、未缴社保等违法情形，您被迫离职可视为非自愿失业，可申请失业金。建议先与单位协商开具非自愿离职证明，或申请劳动仲裁确认离职性质。
用户：ask****安徽 - 六安劳动纠纷2026-07-27
我给工厂组长提前一个月提离职但是工厂不同意要求找中介和人事 中介说他没办法 工厂不给离职单还拖我半个月才能走 如果到点直接走工厂算旷离一天扣俩百 中介也会扣六百 去找经理协商了俩次了经理都不同意
戴律师解答：您提前一个月书面通知离职符合《劳动合同法》规定，无需用人单位同意。建议采取以下措施：一、通过邮政EMS向工厂寄送书面辞职通知，保留送达凭证；二、到期直接离职，工厂以旷工扣款属违法，可向劳动监察大队投诉；三、中介扣款无依据，可要求返还，协商不成申请劳动仲裁；四、若工厂拒不出具离职证明，可主张赔偿损失。注意保留辞职通知、沟通记录、扣款通知等证据。
用户：ask****安徽 - 淮南劳动纠纷2026-07-27
针对问题工伤了不住院算工伤吗怎么赔偿，我想进一步了解不住院工伤怎么认定
不住院也可认定工伤，关键看是否符合工作时间、场所、原因三要素。需先申请工伤认定，提交劳动合同、事故证明、医疗诊断等材料。认定后享受医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残可鉴定等级领取一次性补助金。建议尽快申请认定，超一年可能丧失权利。携带材料到律所当面咨询。
用户：ask****安徽 - 阜阳劳动纠纷2026-07-27
前对象发信息骚扰，若情节轻微，警方一般调解或警告；多次发送侮辱、恐吓信息干扰正常生活，依《治安管理处罚法》可处五日以下拘留或五百元以下罚款，情节较重的处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。建议保留聊天记录、通话记录等证据，先报警备案，必要时申请人身安全保护令。
用户：ask****安徽 - 宿州刑事辩护2026-07-27
6.25找代打打小国标和周定榜巅峰前百的标，现在什么标没有拿到，代练钱也没有退如果走诉讼途径大概能获得多少赔偿？
你好，代练开挂封号属于违约且侵权，你可主张退还代练费3500元、赔偿账号损失及精神损害。账号价值需评估，若账号充值较多或稀有皮肤多，赔偿可能较高。诉讼需准备转账记录、聊天记录、封号通知等证据。具体赔偿金额需结合账号实际价值和法院认定，建议尽快委托律师起诉并申请保全对方财产。
用户：ask****安徽 - 合肥合同纠纷2026-07-27
