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  • 已经之前被强制执行的案件如何再次申请强制执行

    戴少华律师回复您:已终结执行的案件,若发现被执行人有新的可供执行财产,可向法院申请恢复执行,提交财产线索及相关证据。若属执行和解后对方未履行,可就和解协议起诉或申请恢复执行原生效法律文书。欢迎携带材料到芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层详询。

    用户:ask****安徽 - 淮南行政诉讼2026-07-26

  • 我21岁怎么立遗嘱

    21岁已具备完全民事行为能力,可以立遗嘱。建议采用自书遗嘱形式,亲笔书写全文、签名并注明年月日,内容写明财产分配及继承人。也可选择公证遗嘱,效力更高。遗嘱需处分个人合法财产,建议咨询律师确保形式合法有效,避免纠纷。

    用户:ask****安徽 - 合肥婚姻家庭2026-07-26

  • 暑假工被恶意辞退,不给立刻结算工资

    暑假工被恶意辞退且不结工资,属违法解除劳动关系。保留工作证据如考勤记录、工资约定、辞退通知等,向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,要求支付工资及赔偿金。情况复杂可到律所当面咨询维权方案。 地址:芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层。

    用户:ask****安徽 - 宣城劳动纠纷2026-07-26

  • 是这样的,方便问一下由于洒水车作业不规范,导致我的车辆前玻璃有很多细小划痕这个如果走民事诉讼好解决吗?

    走民事诉讼可以,但需举证洒水车作业不规范与划痕的因果关系,建议保留现场照片、报警记录、调解录音等证据。对方属职务行为,依据民法典应由其用人单位承担赔偿责任,可将司机与所属公司列为共同被告。400元标的额较小,诉讼成本可能较高,可先向城管或环卫部门投诉施压,或申请人民调解。若起诉,可前往芜湖市镜湖区赭山西路48号紫金楼4层咨询。

    用户:ask****安徽 - 六安交通事故2026-07-26

  • 试用期内被辞退,是否有经济补偿?

    试用期内被辞退,若用人单位证明不符合录用条件,无需补偿;若违法辞退或无故解除,应支付赔偿金。建议保留劳动合同、辞退通知等证据,可申请劳动仲裁维权。

    用户:ask****安徽 - 芜湖劳动纠纷2026-07-25

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