下班出交通事故，单位一般无权开除。若职工负主要责任以上且构成交通肇事罪，单位可依法解除。普通事故或同等以下责任，单位开除属违法，应支付赔偿金。
用户：ask****河北 - 唐山劳动纠纷2026-06-07
收到传票务必按时应诉，否则将被缺席判决。你手中有公司哄骗、胁迫及拒绝沟通的证据，可据此抗辩对方违约在先或合同存在瑕疵。建议整理全部证据，在答辩期内提交答辩状，积极维权，切勿逃避。
用户：ask****河南 - 安阳劳动纠纷2026-06-07
问题乙方跟甲方签订了一个租赁合同，跟甲方出了一块地，押金交了4166元那这一行为属于什么呢？
该行为实质是单方要求解除原合同并重签，而非简单变更。合同期内管理方无权强制变更核心条款，更无权单方没收押金。建议签订补充协议变更租金方式，原押金顺延；若管理方强制，可主张其违约，向市场监管部门投诉或起诉维权。
用户：ask****海南 - 海口合同纠纷2026-06-07
学生在学校玩游戏，意外导致对方学生骨折，已付请全部医药费，还需赔偿吗
已付医药费不意味着赔偿结束。对方还可主张护理费、营养费、交通费等合理费用；若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金。具体责任由双方监护人及学校按过错分担。建议协商解决，保留支付凭证。
用户：ask****安徽 - 合肥侵权2026-06-07
针对问题一只耳朵聋算伤残吗，我想进一步了解一只耳朵聋能评上伤残等级吗吗？
单耳听力障碍一般可评伤残，具体等级需依据听力损失程度（分贝数）确定。工伤按《劳动能力鉴定标准》，人身损害按《人体损伤致残程度分级》，单耳中度以上听力损失通常可达十级。建议尽快到有资质的鉴定机构进行正式评定，以鉴定结论为准。
用户：ask****山东 - 泰安侵权2026-06-07
