您好，我是在上班工作期间，二度烫伤，请假休息，这期间公司有什么赔偿吗
工作期间受伤属工伤。治疗休养期间享受停工留薪待遇，单位应按原工资标准按月支付工资；医疗费、护理费等由工伤保险基金或单位承担。建议30日内申请工伤认定，愈后做劳动能力鉴定确定具体赔偿。
用户：ask****安徽 - 蚌埠劳动纠纷2026-05-29
去年总年收13万6千，签了一个2年的竞业协议，月补偿金额在2500，能否取消竞业协议
竞业协议可协商解除，若单位三个月未支付补偿金，您可主张解除。月补偿2500元低于芜湖最低工资标准的，可要求补足。建议先发函催告，保留证据。
用户：ask****浙江 - 杭州劳动纠纷2026-05-29
劳务派遣三方辞退协议需包含：三方主体信息、解除原因及日期、经济补偿标准与支付方式、工资社保结算截止日、工作交接安排、保密竞业条款、违约责任及争议解决方式。建议根据实际情况调整条款，确保符合《劳动合同法》规定。
用户：ask****山东 - 青岛劳动纠纷2026-05-29
劳务派遣三方辞退协议需明确派遣单位、用工单位、劳动者三方权利义务，约定解除原因、经济补偿、工资社保结算、工作交接及违约责任。建议根据具体情况起草，确保条款合法合规。
用户：ask****山东 - 青岛劳动纠纷2026-05-29
针对问题我在高校任教期间已经拿到了岗前培训合格证，手里也有普通话二级甲等证书我现在还能回原单位办理教资证的申请吗甲等证书我现在还能回原单位办理教资证的申请吗？
若已离职，原单位通常不再为您申报。高校教师资格证须由任教学校统一向省教育厅申请，个人无法单独办理。如仍在高校工作，可通过现单位申请；已离职则需重新入职高校后由新单位申报。
用户：ask****安徽 - 合肥行政诉讼2026-05-29
