戴少华律师回复：上班后用人单位拖欠工资，你可以整理考勤、工作记录等证据，先和单位协商结算。协商无果，可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁索要拖欠劳动报酬。
用户：ask****安徽 - 芜湖劳动纠纷2026-08-07
戴少华律师回复：犹豫期内退保基本全额退费。超出犹豫期退保，仅返还保单现金价值，大概率产生损失。若投保时存在误导宣传，留存聊天录音等证据，可向银保监投诉，协商不成再通过诉讼处理。
用户：ask****江苏 - 苏州行政诉讼2026-08-07
针对问题公司只交五险不交公积金违法么,怎么规定，我想进一步了解公司不交公积金是否违法不交公积金是否违法？
戴少华律师回复：依据住房公积金管理条例，城镇企业等单位应当为在职职工缴存公积金，只交五险不交公积金属于违法。公积金纠纷不能走劳动仲裁，携带劳动合同、工资流水向公积金管理中心投诉，由行政部门责令单位补缴。员工自愿放弃公积金的书面约定无效。
用户：ask****安徽 - 宣城劳动纠纷2026-08-07
戴少华律师回复：公司解散属于法定劳动合同终止情形。你工龄22年，距离退休一年五个月，可主张22个月平均工资作为经济补偿金。保存劳动合同、工龄证明等材料，协商不成申请劳动仲裁维权。
用户：ask****江苏 - 无锡劳动纠纷2026-08-07
戴少华律师回复：先分清收据写的是定金还是订金。若婚介虚假宣传、未履行约定服务，你可要求退款；单纯自身反悔，定金一般不退。保存合同、转账、聊天记录，协商不成通过12315投诉，也可起诉维权。
用户：ask****安徽 - 合肥合同纠纷2026-08-07
