你好，这是我旷工一天，我听别人说好像要扣一个月绩效，我的底薪是2050
根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可要求其赔偿经济损失。若单位规章制度明确规定旷工一天扣一个月绩效，且该规定经过民主程序制定并向劳动者公示，则单位扣绩效行为可能合法。建议先查阅单位规章制度，若不合理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
用户：ask****安徽 - 芜湖劳动纠纷2025-09-05
房产证附记写“已抵押”意味着该房产已设定抵押权。抵押人将房产作为担保向债权人借款，抵押期间，未经抵押权人同意，房产不得转让。若债务人未履行债务，抵押权人有权依法处置房产优先受偿。
用户：ask****安徽 - 芜湖房产纠纷2025-09-05
醉驾判拘役三个月，家属可探视，需按看守所规定申请。
用户：ask****安徽 - 芜湖刑事辩护2025-09-04
两个未成年人打架造成对方缝了四针，两年了现在要求赔偿怎么处理
根据《民法典》及相关法律规定，未成年人侵权的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的未成年人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分，由监护人赔偿。
用户：ask****安徽 - 芜湖侵权2025-09-03
小时工辞职工资是立马结算吗。工作了9天，合同规定离职下个月16才发，前7天工资150我现在离职了想当天拿到工资该怎么办？
根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。小时工辞职后，工资结算时间最晚不超辞职后15个工作日，有约定按约定。你可先与单位协商，要求当天结算工资；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
用户：ask****安徽 - 芜湖劳动纠纷2025-09-02
