戴少华律师回复：收到解除通知先看清生效时间。若通知写明当日解除，无需继续上班；如约定后续日期终止，正常出勤。不要主动签署自愿离职材料，保存通知书原件，若属于违法辞退，可后续主张赔偿金。
用户：ask****浙江 - 杭州劳动纠纷2026-08-05
戴少华律师回复：可以协助代写正规举报信，可根据你掌握的事实、时间、经过、证据材料，梳理清晰举报事由与诉求。全程据实书写，保证内容规范合规、逻辑完整，仅提供文书撰写指导，不捏造、不夸大事实。 需要我帮你**整理举报核心信息**并起草完整举报信吗？
用户：ask****安徽 - 宿州综合2026-08-05
房东手机上找的我安装柜子，我就做人工，材料都是房东买的，我一个工人在他家安装的时候手不小心弄骨折了
戴少华律师回复：关键区分法律关系。房东自备材料、直接联系你安装、现场指挥，一般认定劳务关系。工人受伤按双方过错划分；若你独立完成、自带工具、按成果结算，属于承揽。工人操作不慎自身主要担责，你无过错不用赔偿。整理聊天记录、工钱约定、事故经过备用。
用户：ask****浙江 - 宁波合同纠纷2026-08-05
戴少华律师回复：尽快找到电子或纸质保单，区分犹豫期内外。犹豫期退保基本全额返还保费；超出犹豫期通常只能退还现金价值。联系平台提交书面退保申请，留存沟通记录，协商不成可向银保监部门反映维权。
用户：ask****浙江 - 杭州行政诉讼2026-08-05
针对问题民事案件案由规定，我想进一步了解民事案件案由规定中如何分类
戴少华律师回复：现行民事案由采用四级分层架构，共十二大类一级案由，依据民事法律关系划分，依次细分二级、三级、四级案由。立案优先适用最细化案由，依次向上选用。主要大类包含人格权、婚姻继承、物权、合同、劳动争议、侵权责任纠纷等类型。
用户：ask****安徽 - 合肥综合2026-08-05
