针对问题:我在天津跟一个汽贸公司签的合同，没仔细看，有一条是收取10%的手续费（1

汽贸合同收取10%手续费（1.5万），若签约时未明确告知或字体过小未显著提示，可能构成格式条款无效。但您已签字，一般视为认可。若手续费无服务对价或明显高于行业标准，可主张显失公平撤销。建议：1.核对合同手续费条款及服务内容；2.协商降低或退还部分；3.协商不成向市场监管部门投诉或起诉。保留合同、付款凭证、沟通记录。注意1年撤销时效。

用户：ask****北京 - 顺义区合同纠纷2026-06-17

这边想我现在是一个工作了一个多月没有签任何实习协议的实习生，我的离职是否不违规不违法？

可以走。未签实习协议，属事实劳务关系，可随时解除。您已完成工作并提前告知离职，周三完成交接后离开不违法。周四无人验收非您过错，已尽告知和完成义务，难以追责。建议书面确认离职并保留工作成果、沟通记录。若被克扣报酬，可向劳动监察投诉。

用户：ask****北京 - 西城区劳动纠纷2026-06-17

这边想我现在是一个工作了一个多月没有签任何实习协议的实习生，我直接周三干完就走会有问题吗？

您的情况分析如下： 离职合法性： - 未签任何协议，属事实劳动关系或劳务关系。您已提前告知下周干完验收就走，周三完成工作后离开，不违规。 - 老板要求"提前五天提离职"无法律依据，未签劳动合同的，可随时通知解除。 追责风险： - 您已完成交接内容和验收准备，周四无人验收非您过错。 - 若老板追责，需证明您擅自离职造成损失，但您已提前告知且完成工作，难以成立。 建议： 1. 周三完成后，书面（微x）确认工作已完成，今日正式离职"，保留截图； 2. 保存全部工作成果、沟通记录； 3. 若被克扣工资，向劳动监察投诉或仲裁。 结论：周三干完可以直接走，不违法。

用户：ask****北京 - 丰台区劳动纠纷2026-06-17

租期未满，退租的时候，房东在扣除押金的情况下还要再扣一个月房租作为违约金合理么

不合理。押金本身具有担保性质，若合同未明确约定"押金+额外违约金"双重条款，房东不得重复扣款。您只需承担实际违约责任，押金足以覆盖时，额外扣一个月房租缺乏依据，可协商或诉讼解决。

用户：ask****江苏 - 南京合同纠纷2026-06-17

我好，我4月底做车等红灯时打一辆大货车追尾，胁骨骨折一根，现在还躺床上休息呢我可以起诉要求保险公司经我合理赔偿吗 ？

可以起诉。除医疗费外，您还可主张误工费（按旺季实际经营损失计算）、护理费、营养费、交通费等。一根肋骨骨折误工期通常1-3个月，建议收集经营流水、进货单据等证明旺季损失，通过诉讼争取合理赔偿。

用户：ask****江苏 - 镇江交通事故2026-06-17