没签合同可以提被迫离职。用人单位未签劳动合同、未缴社保、拖欠工资等违法情形的，劳动者可单方解除劳动合同并主张经济补偿金（N）。保留工作证据（考勤、工资流水、工作证），向劳动监察投诉或申请仲裁。注意被迫离职需书面通知单位并说明理由。仲裁时效1年。
用户：ask****北京 - 丰台区劳动纠纷2026-06-17
我在北京工作，由于公司未能及时缴纳社保，导致我失去了京牌摇号资格，是否可以起诉公司
可以起诉。公司未缴社保导致您失去京牌摇号资格，造成实际损失（购车指标机会成本），可主张侵权赔偿或违约责任。但摇号资格属政策利益，非确定可得利益，赔偿金额难以精确计算，法院可能酌情支持或部分支持。建议：1.先向社保稽核部门投诉要求补缴；2.收集摇号资格丧失证明、社保未缴记录；3.起诉主张损失赔偿。注意3年诉讼时效，尽快维权。
用户：ask****北京 - 通州区劳动纠纷2026-06-17
交通事故赔偿问题。问一下:交通事故骨折赔偿南通有标准栏目吗？
有标准。南通交通事故赔偿适用江苏省统一标准，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金（需鉴定）等。骨折是否构成伤残需司法鉴定，十级伤残赔偿金约12万元左右（按城镇居民标准）。具体可参照江苏省统计局公布的年度居民收入数据计算。
用户：ask****江苏 - 南通交通事故2026-06-17
私闯民宅（非法侵入住宅）属治安案件，报案一般无严格时效限制，但建议尽快报案（24-48小时内），便于取证。婆婆闯入若未经同意，可报警处理，警方一般调解为主。若多次闯入、拒不离开或造成损失，可追究治安责任（拘留、罚款）或刑事责任。保留现场证据、监控、证人证言。
用户：ask****安徽 - 六安刑事辩护2026-06-17
我在用人单位上了五天班5.28-6.1，工资是4400一个月，他们单方面说我不合适没多久老板就接过电话来讲？
1. 工资差额：月薪4400元，日薪约202元（4400÷21.75），5天工资约1011元，实发714元，差额约297元。 2. 赔偿金：工作5天被辞退，若属违法解除，赔偿金为0.5个月工资×2=4400元；但5天试用期可能不支持。 3. 调解员问题：借外部手机联系、暗示"履历造假"施压，可能违规。您有权拒绝调解，要求正常仲裁程序。 4. 应对：坚持按法定标准主张，不撤诉。若担心调解不公，可要求更换调解员或直接开庭。保留通话录音、调解记录。 建议：周五调解时明确主张工资差额+赔偿金，不接受低于法定标准的方案。调解不成，转入仲裁审理。
用户：ask****北京 - 朝阳区劳动纠纷2026-06-17
