我在用人单位上了五天班5.28-6.1，工资是4400一个月，他们单方面说我不合适没多久老板就接过电话来讲？
1. 工资差额：月薪4400元，日薪约202元（4400÷21.75），5天工资约1011元，实发714元，差额约297元。 2. 赔偿金：工作5天被辞退，若属违法解除，赔偿金为0.5个月工资×2=4400元；但5天试用期可能不支持。 3. 调解员问题：借外部手机联系、暗示"履历造假"施压，可能违规。您有权拒绝调解，要求正常仲裁程序。 4. 应对：坚持按法定标准主张，不撤诉。若担心调解不公，可要求更换调解员或直接开庭。保留通话录音、调解记录。 建议：周五调解时明确主张工资差额+赔偿金，不接受低于法定标准的方案。调解不成，转入仲裁审理。
用户：ask****北京 - 朝阳区劳动纠纷2026-06-17
怀疑被下药，立即：1.保留剩余水样、杯子等物证，勿清洗；2.尽快就医并告知医生怀疑被下药，申请毒物检测（血液、尿液）；3.立即报警，由公安机关提取物证送检；4.回忆时间地点，排查可疑人员；5.保留监控录像、证人信息。注意时效，部分药物代谢快，尽快检测。切勿自行处理证据。
用户：ask****北京 - 西城区刑事辩护2026-06-17
对方收货不付款，构成违约。建议：1.书面催告限期付款；2.保留买卖合同、交付凭证、沟通记录；3.协商不成向法院起诉，主张货款及逾期利息；4.胜诉后申请强制执行。注意3年诉讼时效，尽快维权。
用户：ask****浙江 - 金华合同纠纷2026-06-17
离婚和抚养权。情况如下 1，孩子3岁，从出生到现在一直由我照顾需要准备哪些材料？
1. **抚养权**：孩子3岁，您长期照顾，父亲有家暴、孕期缺席等不利因素，您胜算大。 2. **个人财产**：婚前股票19万、债权5万属个人财产，婚后增值部分可能属共同财产。 3. **抚养费**：一般支付至18周岁，大学费用非法定义务，可协商约定。 4. **分居协议**：可行，需书面约定分居期间抚养、财产、债务等，但不具有强制离婚效力。 **准备材料**：家暴录像、产检生产记录、日常照顾孩子的证据、婚前财产凭证。 **建议**：收集家暴证据可申请人身安全保护令，分居协议公证增强效力。
用户：ask****北京 - 东城区婚姻家庭2026-06-17
离职后没有结清楚工资，老板说让我找人事，人事克扣工资，并且不发
违法。用人单位不得克扣或无故拖欠工资，人事行为由公司承担责任。您可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求足额支付工资及赔偿金。注意保留劳动合同、工资条、考勤记录等证据，仲裁时效为离职后一年内。
用户：ask****江苏 - 南京劳动纠纷2026-06-17
