戴少华律师回复，合伙关键要书面约定出资比例、分工、分红结算、退伙条件、债务承担。口头合伙极易产生纠纷，务必敲定书面合伙协议，明确权责，后续经营账目定期对账，发生分歧优先按协议处理。
用户：ask****安徽 - 芜湖合同纠纷2026-08-08
戴少华律师回复：中止执行仅满足法定情形法院才会裁定。可行途径：与申请执行人达成书面执行和解，共同提交法院申请中止；案件进入再审可申请暂缓执行，一般需要提供担保；案外人对被执行财产提出成立的权属异议也可中止。单纯无力还款无法直接中止，未履行和解协议对方可随时申请恢复执行。书面材料递交执行局，区分中止、终本、终结执行，切勿混淆。 戴少华，华东政法大学毕业，律所副主任，安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，镜湖区司法局法援律师。 需要我给你一份执行和解简易文书范本吗？
用户：ask****安徽 - 六安行政诉讼2026-08-08
戴少华律师回复：离婚分为协议离婚与诉讼离婚。双方协商一致可至民政部门办理协议离婚；协商不成，可向法院起诉离婚，厘清子女抚养、共同财产及债务分割。妥善保存相关证据，理性处理纠纷。 如果你有具体情况，比如财产争议、抚养权问题，可以继续说明。
用户：ask****浙江 - 杭州婚姻家庭2026-08-08
我是在校学生，暑假出来在安徽合肥打暑假工，与劳务约定工资是160/天，那这个有效吗？
戴少华律师回复，劳务单方提出的140元每日薪资并未写入合同，该约定对你无约束力。书面合同约定未做满工期按合肥最低工资结算，若该标准不低于当地法定底线则有效，对方不能私自变更薪资标准，你可留存考勤记录协商结算薪资。
用户：ask****安徽 - 合肥劳动纠纷2026-08-08
戴少华律师回复：遭遇交通事故先固定现场证据，及时报警确定事故责任。妥善留存医疗票据、误工证明等材料，协商赔偿不成，可通过诉讼途径主张医疗费、伤残赔偿金等各项损失。
用户：ask****安徽 - 阜阳交通事故2026-08-08
